INFORMATION

Daha önceki yazılarımızda zor patronlarla nasıl başa çıkılabileceğinden biraz bahsetmiştik. Bugün biraz ümitli olalım ve var olduğunu bildiğimiz o mükemmel patronlardan detaylandıralım.

1. İlham Verirler:

Workboard’a göre yöneticilerde en sevilen özellik, işe katılmaları, çalışanlarına ilham vermeleri. İyi patronlar böylece size yaptığınız işin neden önemli olduğunu hatırlatıyorlar. Sonuç belli: Ortaya yüzde 50 oranla daha az “hastalık izni” almaya çalışan, müşteriyi de memnun etmek için elinden geleni yapan çalışanlar çıkıyor.

2. Geri bildirimi ve desteği eksik etmezler:

Worboard’un sonuçlarına göre çalışanların yüzde 72 geri bildirimin varlığında daha verimli çalışıyor. Bundan daha da yüksek bir oran patronundan kendisine danışmanlık da yapmasını ve işi öğretmesini bekliyor. İyi patronlar, olumlu geri dönüşlerin şirket için olumsuzlardan beş kat daha işe yarar sonuçlar verdiklerini biliyor ve ekibin ihtiyacı olan bu geri bildirimleri eksik etmiyorlar.

3. Ödüllendirirler:

İyi patronlar yapılan kaliteli işin farkında olmanın ne kadar önemli olduğunu ve ödüllendirmenin herkes için motivasyon sağlayacağını biliyorlar. Çalışanların %83’ü emeklerinin bu şekilde hakkının verilmesinin, para ödülünden daha değerli olduğunu bile düşünüyor.

4. Hedef belirlerler ve liderlik ederler:

İyi patronlar yönetici olma işini iyi beceriyorlar. Çalışanlardan açık hedefler, somut adımlar ve ilerleme raporları istediklerinde bu ekibi motive ediyor. Zor kısmı sayılabilecek yöneticilikte işler pürüzsüz gittiğinde, çalışanlar da daha huzurlu hissederek daha verimli oluyorlar.